الوحدات

تعتبر فترة التدريب، خلاصة الدراسة الأكاديمية و مرحلة الانطلاق من التعليم النظري إلى التطبيق العملي المتواصل في أماكن التدريب و التي قد تكون أماكن التوظيف و العمل مستقبلا، لذا فإن ما يتركه الطالب من انطباع خلال فترة التدريب يكون له التأثير الكبير على مسألة قبوله للعمل و الوظيفة، بل إن بعض المنشئات الصحية المرموقة تركز و تدقق على فترة الامتياز أكبر من التركيز على المعدل العام والتقدير النهائي، حيث أن البعض يتصل بمراكز التدريب قبل قبول طلبات التوظيف و يسأل عن مدى الانضباط و تحمل المسؤولية و الجدية أثناء فترة التدريب، لأنها المحك الحقيقي و المقياس الواقعي العملي و ليس

ترتبط هذي الوحدة بمدير إدارة الكلية وتعتبر حجر الزاوية الأساسي وأهم الوحدات الموجودة في أي مؤسسة، فهي المعنية بشؤون التوظيف وتطوير القوى العاملة، والمسؤولة عن العثور على المهارات والكفاءات اللازمة من العنصر البشري الذي يمكن من خلاله تحقيق الأهداف المرجوة، ولا تقتصر مهمة إدارة الموارد البشرية في تحديد القواعد المنظمة للعمل وفرض العقوبات والخصومات المالية كما يعتقد البعض، بل أنها تختص بمهام أخرى تهدف جميعها إلى توفير أفضل بيئة عمل للموظفين.

التميز  في جودة الخدمات الاكاديمية التي تُقدم للطالب

ترتبط هذه الوحدة بمدير إدارة الكلية وهي الجهة التي تهتم بإيصال المعلومات الهامة والقرارات لجميع أفراد المنظمة عن طريق متابعة وصول المعلومات وتذليل عقبات وصولها باستخدام وسائل شفهية أو كتابية أو الكترونية بالإضافة إلى تقييد ومتابعة أي اتصال من خارج المنظمة و المحافظة على طرق دخول وخروج المعلومات بوسائل اتصالية منظمة .

ترتبط وحدة الشؤون الإدارية والمالية بمدير إدارة الكلية وتتولى مسؤولية متابعة تنفيذ العمليات الإدارية والمالية وذلك حسب أنظمة ولوائح الشؤون الإدارية والمالية في جامعة الملك خالد.