وحدة التدريب

التدريب

تعتبر فترة التدريب، خلاصة الدراسة الأكاديمية و مرحلة الانطلاق من التعليم النظري إلى التطبيق العملي المتواصل في أماكن التدريب و التي قد تكون أماكن التوظيف و العمل مستقبلا، لذا فإن ما يتركه الطالب من انطباع خلال فترة التدريب يكون له التأثير الكبير على مسألة قبوله للعمل و الوظيفة، بل إن بعض المنشئات الصحية المرموقة تركز و تدقق على فترة الامتياز أكبر من التركيز على المعدل العام والتقدير النهائي، حيث أن البعض يتصل بمراكز التدريب قبل قبول طلبات التوظيف و يسأل عن مدى الانضباط و تحمل المسؤولية و الجدية أثناء فترة التدريب، لأنها المحك الحقيقي و المقياس الواقعي العملي و ليس فقط معدل التحصيل الأكاديمي النظري، حيث أن الوظيفة عمل تطبيقي و ليست دراسة نظرية مجردة. بناء على ذلك فإن تحلي الطالب بأخلاقيات المهنة وأهمها تحمل الأمانة وكذلك الإتقان مع ما يصاحب ذلك من الجد والمثابرة والإخلاص والانضباط والاحترام المتبادل والتحلي بالصبر والالتزام بالوقت وبالتعاليم المقررة في كل منشئة، فذلك كفيل بإذن الله بحصول الطالب على أفضل النتائج وعكس صورة مشرفة، فنجاحه وتفوقه نجاح وتشريف لقسمه وكليته وللجامعة بشكل عام. 

مهام الوحدة
  •  جمع المعلومات عن جهات التدريب المناسبة وعمل الاتصالات اللازمة مع هذه الجهات وتحديث قائمة جهات التدريب بشكل مستمر.
  • عمل الإجراءات الإدارية والمخاطبات الخاصة بتدريب الطلاب.
  • إعداد ملف تعريفي للطلاب عن التدريب العملي وكيفية إعداد تقرير التدريب.
  • متابعة الطلاب أثناء فترة تدريبهم وتقييمهم ومساعدتهم بحل الإشكالات التي تواجههم أثناء التدريب.
  • تقييم التقارير المقدمة من الطلاب والجهات المدربة بعد انتهائهم من التدريب.
  • إنهاء إجراءات التدريب.
  • تقييم جهات التدريب ومدى جديتها
  • أخذ آراء الطلاب حول مواقع التدريب الميداني.
  • متابعة تواصل المشرف الأكاديمي مع الطلاب والجهات المدربة.
  •  تقديم المشورة والدعم للمشرفين الأكاديميين والجهات المدربة إذا نشأ خلاف خلال فترة التدريب.
  • إعداد تقرير سنوي يوضح إنجازات، ومعوقات ومكتسبات البرنامج، والتوصيات التي يمكن أن تسهم في تحسين أداء برنامج التدريب في المراحل القادمة.
     
لائحة الامتياز

لائحة الامتياز لطلاب وطالبات الكليات الصحية